Diagnostiquer les besoins en formation dans un projet de reskilling
Étude de cas — Groupe télécoms
entreprise
Contexte
Diagnostic pour 400 techniciens (34–58 ans) dans un contexte de repositionnement métier.
Mission
Identifier précisément les besoins des parties prenantes pour orienter la stratégie pédagogique.
Approche
- Grille d’entretiens & cadrage de la demande
- Étude des métiers & écarts de compétences
- Construction de personas apprenants
Compétences
Analyse de besoinsDiagnostic de formationPersonasStratégie pédagogique
Livrables
Aucun livrable public.
Impacts (indicatif)
ReskillingDiagnosticTélécoms