Expertise /01 · Concevoir pour faire progresser

Ingénieur pédagogique à Paris.

Transformer un besoin de compétences en une expérience d’apprentissage claire, progressive et évaluable. C’est le fil conducteur de mon travail en learning design, de l’analyse du besoin à la production des activités.

01

Partir de la compétence à démontrer

Une formation utile commence par une situation de travail, un public et un résultat attendu. Je clarifie les besoins avec les parties prenantes, les prérequis et les contraintes. Je transforme ensuite ces éléments en objectifs observables : ce que la personne devra réellement savoir faire après la formation.

  • Analyse de la demande et des publics
  • Objectifs pédagogiques et progression
  • Choix des modalités : présentiel, e-learning ou blended learning
02

Construire un parcours et ses évaluations

Chez OpenClassrooms, j’ai contribué à la conception de parcours et de projets fondés sur des référentiels RNCP. Mon travail relie les compétences, les situations professionnelles, les livrables demandés et les critères d’évaluation. Les échanges avec les experts métiers permettent de vérifier le réalisme des scénarios.

  • Architecture de parcours et séquençage
  • Scénarios, consignes et ressources
  • Grilles d’évaluation et guides d’accompagnement
03

Faire travailler ensemble pédagogie et technique

Ma pratique du développement web me permet de dialoguer avec les équipes techniques et de réaliser des activités interactives. Je peux aussi structurer les contenus pour leur réutilisation ou leur automatisation. La validation pédagogique reste nécessaire : un contenu généré n’est pas automatiquement un contenu qui fait apprendre.

  • Coordination d’experts et relecture qualité
  • Prototypage d’activités numériques
  • Amélioration à partir des retours et des données disponibles

Des exemples concrets

Cette expertise en pratique.

Questions fréquentes

Pour préciser votre besoin

Quelle différence entre ingénierie pédagogique et ingénierie de formation ?

L’ingénierie de formation organise la réponse globale à un besoin de compétences. L’ingénierie pédagogique construit plus précisément la progression, les activités et l’évaluation des apprentissages. Mon parcours m’amène à travailler à ces deux échelles.

Quel type d’équipe peut faire appel à ce profil ?

Un organisme de formation, une équipe learning & development, une école ou une entreprise qui développe ses formations internes. Je peux contribuer à la conception, à la coordination des experts et à la réalisation des supports numériques.

La suite se construit ensemble

Un besoin de formation.
Un produit à faire avancer.

Parlons de votre équipe, de vos objectifs et de ce que je peux y apporter.

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